อัยการสูงสุด แถลงนโยบายการบริหารงานหลังเข้ารับตำแหน่ง มุ่งมั่นบริหารงานเพื่อประเทศชาติและ
ประชาชนภายใต้แนวคิด “ยุติธรรมโปร่งใส ใส่ใจประชาชน เพิ่มประสิทธิผลของงาน บริหารจัดการอย่างยั่งยั่งยืน :Justice for People” ย้ำจะสัมฤทธิ์ผลได้ต้องอาศัยความร่วมแรงร่วมใจของทุกคนในองค์กร
วันที่ 8 ต.ค.68 นายอิทธิพร แก้วทิพย์ อัยการสูงสุด แถลงนโยบายการบริหารงานภายหลังจากได้รับโปรตเกล้าฯ ให้ดำรงตำแหน่งอัยการสูงสูงตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2568 ที่ผ่านมา โดยมีรองอัยการสูงสุด ผู้ตรวจการ
อัยการ อธิบดีอัยการที่ปฏิบัติราชการในส่วนกลาง อธิบดีอัยการภาค 1 – 9 และผู้บริหารสำนักงานอัยการสูงสุด เข้าร่วมรับ
ฟัง ที่ ห้องประชุม 120 ปี ชั้น 1 สำนักงานอัยการสูงสุด อาคารราชบุรีติเรกฤทธิ์ ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ”ฯ ถนนแจ้งวัฒนะ กรุงเทพมหานคร พร้อมถ่ายทอดสัญญาณไปยังข้าราชการฝ่ายอัยการและบุคลากรของสำนักงกงานอัยการสูงสุดทั่วประเทศ
นายอิทธิพร แก้วทิพย์ อัยการสูงสุด กล่าวว่า แม้จะมีระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งเพียง 1 ปี แต่ก็มุ่งมั่นที่จะ
บริหารงานเพื่อประโยฑน์ของประเทศชาติและประชาชนภายใต้แนวคิด “ยุติธรรมโปร่งใสใส่ใจประชาชน เพิ่มประสิทธิผลของงาน บริหารจัดการอย่างยั่งยืน” หรือ “Justice for People” โดยมีรายละเอียดดังนี้
นโยบายที่ 1 ยุติธรรม โปร่งใส มุ่งเน้นการพัฒนาประสิทธิภาพการดำเนินคดีให้โปร่งใส รวดเร็ว และเป็นธรรม ลดปริมาณสำนวนค้าง ปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงทำงานของพนักงานอัยการ พัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัลโนการบริหารคดี ส่งเสริมความร่วมมือเชิงรุกระหว่างสำนักงานอัยการสงสุดกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชนทั้งในและต่างประเทศสนับสนุนการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตอย่างจริงจัง เป็นรูปธรรมต่อเนื่อง
นโยบายที่ 2 ใส่ใจประชาชน พัฒนางานคุ้มครองสิทธิเสรีภาพของประชาชนให้ครอบคลุมทั้งในและ
ต่างประเทศ เพื่ออำนวยความยุติธรรรมให้กับประชาชน เสริมสร้างความเข้าใจและความเชื่อมั่นของประชาชนต่องค์กรอัยการผ่านการสื่อสารและการมีส่วนร่วม ปรับปรุงกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทให้ประชาชนเข้าถึงความยุติธรรมได้ง่ายขึ้น เพิ่มประสิทธิภาพการติดตามและบังคับคดีเพื่อรักษาผลประโยชน์สูงสุดของรัฐ รวมทั้งสนับสนุนการคุ้มครองเด็ก สตรี ผู้เสียหาย และผู้ต้องหาในกระบวนการยุติธรรม
นโยบายที่ 3 เพิ่มประสิทธิภาพผลของงาน พัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพบุคลากรทุกระดับ (Upskill/ Reskill) พัฒนาและปรับปรุงระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการทำงานที่รวดเร็ว โปร่งใส และตรวจสอบได้ ลดขั้นตอนการทำงาน เสริมสร้างแนวคิดและทัศนคติของบุคลากรให้มุ่งเน้นความรับผิดชอบและประสิทธิภาพการทำงานเพื่อสนองตอบต่อประชาชน สร้างมาตรฐานจริยธรรมและธรรมาภิบาลของบุคลากรอย่างเคร่งครัด
และนโยบายที่ 4 บริหารจัดการอย่างยั่งยืน ด้วยการสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานให้เป็นรูปธรรมภายใต้แผนการดำเนินงานความเปลี่ยนแปลง สร้างความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านให้แก่พนักงานอัยการ เพิ่มช่องทางให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการเสนอความคิดเห็นหรือแนวคิดในการพัฒนา
สำนักงานอัยการสูงสุด ส่งเสริมการใช้พลังงานสะอาดและแนวคิดสำนักงานสีเขียว และขับเคลื่อนการบริหารงบประมาณให้มีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง
อัยการสูงสุด คนที่ 20 ยังได้กล่าวย้ำอีกว่า นโยบายทั้งหมดที่กล่าวมาจะสัมฤทธิ์ผลได้ต้องอาศัยความร่วมมือ ร่วมแรง ร่วมใจของบุคลากรทุกคนในองค์กร ซึ่งในการบริหารงานสำนักงานอัยการสูงสุดจะเน้นหลักการกระจายอำนาจและการมีส่วนร่วมของบุคลากร และมุ่งเน้นการสร้างคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดีให้แก่บุคลากรในสำนักงานอัยการสูงสุด จึงขอให้ข้าราชการฝ่ายอัยการและบุคลากรทุกท่านปฏิบัติหน้าที่ภายใต้แนวคิด “Justice for People : ยุติธรรมโปร่งใส ใส่ใจประชาชน เพิ่มประสิทธิผลของงาน บริหารจัดการอย่างยั่งยืน” เพื่อประโยชน์ของประเทศชาติและประชาชน
About The Author
